以后就业岗位一定是 端到端的开发，不会再去分工前端、后端、测试、运维等等岗位了。
这些岗位以后会都统一都叫做 AI全栈开发。 可能在有一个 大模型应用开发岗，差不多这两个岗位就够了。（纯算法岗就不谈论了，岗位太少）
这两年是技术变化最快的两年，很多录友在这两年进入职场，深感AI变化太快，感觉自己一直都在被动接受。
以下是知识星球里一位录友的提问，他是前端方向，在考虑转AI全栈：
卡哥好， 我是校招生入职两年了，先说点感叹的话。 深感现在变化太大了，AI飞速发展以至于正在彻底重塑行业，深感我们这一代一直在吃时代黑利。
疑惑如下：
1、因为确实ai影响比较大，所以导致公司裁员策略更激进，我们已经在春节后，3，4月份的时候走了很多人了。
我们组还算比较核心，就走了1个校招过来的。听说（可信度较高）年底还会再来一波大的，有点担心会轮到我，毕竟我也不算新人了。
总的来说这样的内部氛围让我非常草木皆兵，所以想着要早做打算，准备简历和面试啥的。
和我一起入职培训的两个开发人家已经跑路了，所以确实觉得情况不容乐观。
2、这两年里基本也就是螺丝钉的角色，我也反思了自己确实能力不足以出众到可以独立承担技术需求，所以基本上都是在交付业务需求。
不过另外一个方面是我发现组里的中登们（大概职级比我高1-2个，都是社招来的）也基本都是做业务，技术需求做的也不算多，也更提不上那种很有含金量的了。
所以感觉即使自己比较争取也没啥好的资源能给到我。导致我觉得我现在的简历都很难写，写不出啥亮点出来。
3、大环境的原因，不知道现在其他厂的ai native到底进展到啥程度了，我作为一个前端来说更加被动，所以我要不要快速补一下后端开发（go语言）和agent开发的内容呢？
长期来看后续开发肯定是端到端交付，所以肯定还是要花时间学习。
但是这样的话简历写什么呢，毕竟也只是学会了，连真实的项目经验都没，学会了不是也等于没有嘛？
毕竟社招的话不可能再去写一个练手项目了吧😭
4、即使比较乐观的看待，我年底躲过了这一波，但是我听说我们公司因为总体比较养老吧，所以其实对新人晋升不是很友好。
+1也和我几乎明示过这一点，晋升的位置很少，所以听说很多校招生都是在这待了两年左右就跑路，我在想如果我躲过这一波，那我明年肯定也得跑了。
所以不知道我现在该做哪些努力。
本来一边工作一边学习就比较困难，再加上各种不确定因素比较迷茫，所以学不进去。当时准备校招的时候起码目标是明确的。
Carl答：
1、 没有晋升，有涨薪也是可以的，如果没晋升，没涨薪，那确实需要找一找下家了，年轻的时候，需要快速成长，不像“中登们”可能也就是 找个能发工资的地方养老了。
2、项目没有含金量，这个 大多数人都会遇到， 技术难点其实可以自己造的， 你平时多往这方面想一想，结合业务场景 借住AI 很容易找到 技术难点。
总之就是：自己造问题，自己造解决方案，套到公司的业务场景。
最简单的例子，造一个没有发生的重大事故，然后你是如何一步一步解决的，并避免以后再次发生。 这些也结合业务代码来。
（这个例子太简单了，你最好还是结合自己的业务找一找有深度的技术难点）
3、前端的话，现在都要往 AI全栈开发去靠一靠。 固守前端是一定不行的。
这是为什么现在很多录友会报名 卡码AI全栈训练营
至于 Java、Go的掌握程度，其实能看懂代码就行，现在应该也不会让你去写代码。但需要知道 java、go的基本知识，框架之类的。
“连真实的项目经验都没，学会了不是也等于没有嘛？”
你这种情况，也就只能自己做一个全栈项目，这样和面试官表明 你有往全栈靠的兴趣。
当然最好还是公司有这样的锻炼机会，可以自己看看，是否可以争取，做一个 端到端的全栈开发。
如果你能看到公司后端代码，其实可以看一下，然后在面试的时候可以说 自己的公司还是传统前后端分离，但我认为以后是 全栈交付，公司的后端代码我也都看了。
这个也比较有分量。
4、 先整理自己的简历，在整理简历的过程中，倒逼自己 去向 自己还缺啥，需要补啥。
目标就是 AI全栈开发，不要在找 前端了，前端已死。
加油