星巴克中国将施行消费入座，新财年投入超3亿元焕新门店
门店、服务都将升级。
10月21日，星巴克中国宣布，自10月22日起在全国门店施行消费入座，门店将摆放相关提示牌。公司同时发布《第三空间倡议》，倡导合理使用座位、控制音量、避免携带气味浓烈外带食品，并对孕妇、行动不便者等特殊情况保留弹性处理。同时，星巴克中国公布2027财年计划新增投入超3亿元，用于增加高峰时段及臻选吧台服务人力、升级智能移动POS机与核心设备、推进约1000家门店设施焕新。此次调整发生在星巴克中国零售业务转为特许经营之后，博裕资本持有合资企业60%股权，星巴克保留40%，双方长期目标是将中国门店扩展至2万家。
安踏、李宁被曝竞购英国运动品牌Castore
据媒体10月21日报道，英国运动品牌Castore联合创始人Tom Beahon透露，公司正就潜在出售与安踏、李宁磋商，两家中国运动集团均表示收购意向，同时还在与部分美国大型鞋服品牌洽谈。安踏对此不予置评，李宁暂未回应。Castore由Beahon兄弟于2015年创立，是英格兰板球与橄榄球队、红牛F1、迈凯伦等装备赞助商，2023年融资时估值约9.5亿英镑（约合85亿元人民币）。截至今年8月的18个月里，公司营收3.346亿英镑（约合30亿元人民币），但税后及特殊项目亏损约4080万英镑（约合3.6亿元人民币），亏损源自扩张投资。公司9月起放弃IPO路径探索出售，以帮助既有投资者退出。安踏10月7日刚完成收购彪马29.06%股权；李宁家族投资平台此前则已收购Clarks，还获得了户外品牌火柴棍的大中华运营权。
竞购若成行，将是中国运动品牌全球化布局的又一重要举措。
红果短剧宣布分阶段下线金币功能
10月21日，红果短剧发布公告，宣布计划分阶段下线平台金币功能，标志着其持续近三年的“看剧赚金币”模式即将终结。根据公告，自2026年11月1日起，新激活用户将不再获得金币功能及相关入口；2026年12月31日前，平台将面向所有用户下线该功能并停止发放金币。在此期间，已在使用金币功能的老用户可继续正常使用。业内人士分析认为，此举意味着红果短剧将从“拉新逻辑”转向“内容逻辑”，竞争重心回归剧集质量本身。尽管短期可能面临流量波动，但有助于优化广告生态，推动短剧行业向高质量方向发展。
Anthropic上半年净亏损约807亿美元
据媒体当地时间10月20日报道，Anthropic IPO招股书草案显示，公司今年上半年净亏损约807亿美元，远高于上年同期的130亿美元；同期营收达163亿美元，同比增长近14倍。此次巨额亏损主要来自融资工具的会计估值调整，可转换票据及其他融资工具价值变化产生的会计费用约为720亿美元，剔除后净亏损约87亿美元。今年上半年，Anthropic在算力和基础设施方面支出接近90亿美元，已超过2025年全年的73亿美元。今年9月底，媒体披露IPO招股书的部分内容显示，Anthropic在2025年营收约46亿美元，同比增长约12倍，净亏损达到420亿美元，其中大部分来自融资相关负债的公允价值调整，剔除相关减记和调整影响后，公司当年的经营亏损仍超过80亿美元。此外，Anthropic在未来数年可能还将花费7500亿美元购买算力。
菲拉格慕第三季度营收下滑3.5%，中国市场持续疲软
当地时间10月20日，意大利奢侈品集团菲拉格慕公布2026年第三季度业绩，营收2.07亿欧元，按固定汇率计算同比下降3.5%，低于市场预期。前三季度累计营收6.75亿欧元，按固定汇率计算基本持平。分渠道看，第三季度批发业务收入同比下降19.1%，主要受集团主动精简分销网络影响；直营业务收入基本持平，前三季度增长4%。地区方面，第三季度亚太市场收入下降11.1%，主要受中国市场需求疲软拖累；北美市场则增长2.4%。菲拉格慕正推进品牌转型，强化全价销售及直营渠道，并计划关闭部分中国三线城市门店，同时加大电商投入。菲拉格慕表示，地缘政治紧张及消费需求低迷仍对业绩构成压力。
业绩压力依然很大。
高通拟启动全球裁员，手机业务承压加码数据中心
据媒体10月21日报道，高通计划在全球范围内实施新一轮裁员，并已在内部备忘录中告知员工，裁员将在年度绩效考核结束后启动，相关通知预计从11月开始发出。目前，高通未对外确认，也未披露受影响岗位和地区。裁员背景是智能手机市场持续走弱。IDC初步数据显示，2026年第三季度全球智能手机出货量同比下降22%至2.553亿部，为有记录以来最大单季降幅。存储芯片价格大幅上涨进一步压缩厂商利润，促使部分客户减少芯片采购。高通2026财年第三季度手机芯片收入同比下降20%，核心半导体芯片收入同比下降5%，苹果推进自研基带芯片也加剧其收入压力。高通正将增长重心转向汽车、物联网和AI数据中心，但这些赛道竞争仍然激烈。
宝马推进全球裁员计划
据媒体当地时间10月20日报道，宝马计划在2027年年底前在全球范围内削减约8000个白领岗位。此举旨在应对电动汽车利润率下滑、市场竞争加剧及研发成本高企等多重压力，预计从2028年起每年可节省约10亿欧元人力成本。为促成自愿离职，宝马推出了“远超行业水平”的补偿方案，部分资深员工最高可获得65万欧元的离职补偿，并保留购车优惠等福利。约4万名员工集中登录内部人力资源门户查询额度，导致系统在数小时内因访问量过大而瘫痪，宝马随后暂时停止接收新申请。此次裁员主要影响德国本土的研发及行政等非生产岗位，生产线工人不在此范围。这是继大众、奔驰之后，又一家因转型阵痛而启动大规模裁员的德国车企。
宇树科技发布“H2-X 功夫传奇”人形机器人
10月21日，宇树科技正式发布新款人形机器人“H2-X 功夫传奇”，主打安保与应急救援场景。官方演示视频显示，该机器人可徒手抬起汽车前端、单脚踢凹车门，并能从4米高台跃下完成空翻后平稳落地，关节灵活度与动态平衡能力显著提升。续航方面，“H2-X 功夫传奇”最长续航时间约8小时，较前代H2机型的3小时有大幅延长。此次发布标志着宇树科技在人形机器人商业化应用，特别是高强度作业领域的进一步探索。
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