2026年10月15日，深圳市政府新闻办举行APEC会议“绿色出行、畅通有我”主题新闻发布会，介绍倡导企业于11月16日至20日实行灵活工作安排；随后包括东海集团、中智公司、一览网络、橙子数字科技等多家深企在10月15日倡议后至10月20日期间相继响应，推出居家办公、带薪年休假、错峰上下班等措施。
10月17日，深圳市人社局发布正式通知，倡导企业在APEC会议当周工作日期间（11月16日至20日）实行灵活工作安排，包括居家远程办公、统筹带薪年休假、错峰弹性上下班等。
多家深圳企业迅速响应。东海集团超百名员工大部分可选择居家办公或带薪休假，一线保障岗位照常值守。深圳中智公司推出居家办公、现场办公与居家办公各50%轮值机制，并设置职工子女临时照料区。深圳市一览网络公司管理层带头申报私家车停驶，并鼓励员工绿色出行。哈工鹏泽公司对绿色出行员工发放交通补贴，并实行自主选时到岗。
还有部分企业提供连休假期。例如，橙子数字科技将会议周5个工作日设为全员年休假，衔接前后周末形成9天连休。九科信息深圳团队在11月17日至20日全体居家办公，也可自行选择带薪年休假。
员工反应积极，有人计划利用带薪年休假错峰出游，也有人选择居家办公兼顾家庭。深圳市律协专家指出，企业安排须依法保障员工休假权与正常劳动报酬。来源：深圳人社、深圳大件事