采访、撰文／陈小花
第一次做 WaytoAGI 创客专访，我准备采访一个人，最后收获了两个人。
原定嘉宾叫吴桐，大四学生、WaytoAGI校园大使，有自己的 AI 工作室。
我问他：“你觉得我们聊什么，才能把这篇专访写得精彩？”
他没有开始介绍自己的技术栈，也没有掏出获奖清单。他说，自己更感兴趣的是使用 AI 的人。
“假设世界上没有 AI 的话，那个人将会是一个什么样的人？”
——好家伙，受访者居然先给采访者做了一遍选题策划。
我问他身边的朋友怎么看他。他直接把搭档拉到了镜头前，对方穿着睡衣，毫无防备，突然喜提专访席位。
搭档叫蟹老板，是他的大学隔壁寝室同学。
吴桐做 AI 视频，却还在买信封、寄手写信；蟹老板参与 AI 创作，却想成为诗人。两个人一起学工具、打比赛、做工作室，互相补位，也互相拆台。
我正式宣布：本次采访现场掉落隐藏角色！
对于这对CP，我嗑出了一种“默契“：一个负责冲，一个负责想。越聊越发现，他们真正有意思的地方，是在这个人人都想加速的时代，对“什么应该快，什么必须慢”，各有一套自己的算法。
01｜别人怕白学，他喜欢重新开局
吴桐给自己的介绍很简洁：“一个踩在 AI 风口上即将毕业的大学生。”
这听起来像求职简历的开头，但继续聊才发现，这个人并不怎么喜欢按简历模板生活：
小时候，他经历了三场手术。此后，家人和老师对他格外照顾，也限制他参加一些有对抗性的运动（比如说，“你妈觉得你冷，而且你不宜跑步”。
到了大学，他终于开始“绝地反击”：加入国旗护卫队、当教官、参加院级足球队。他想亲自试试，自己到底能做到什么。这股劲后来也用在了 AI 上。
身边有人觉得，AI 工具更新太快，一个模型还没学明白，下一个就来了。辛辛苦苦练的招，版本一更新，会不会白学？
吴桐的反应恰好相反：“我就喜欢这种重新再来的可能性。”
因为重新开始意味着，他又有机会和那些已经积累了经验、站稳位置的人，在同一个起点附近竞争。
别人看到技能折旧，他看到入场机会。
这大概也是一些年轻人迷上 AI 的原因：传统赛道的座位论资排辈已经排得差不多了，经验、资历、学校背景，每一项都可能决定你坐在哪一排。突然，工具变了，玩法变了，老玩家也得重新看说明书。
当然，重新开局不等于人人稳赢。但对于一个自称来自“双非”学校、还没毕业的学生来说，能上桌，已经值得兴奋。
梧桐接触 AI 的起点，也远没有那么宏大。
高考后，家里给他买了台电脑。他喜欢《紫罗兰永恒花园》里的薇莉特，想给这个角色画图，但自己的绘画能力还达不到想要的效果。于是上网找：有没有什么办法，可以快一点？他找到了 Stable Diffusion，花了七天部署。
很多人的 AI 启蒙，始于改变世界。他的 AI 启蒙，始于给喜欢的动漫角色产粮。
世界可以以后再改变，喜欢的角色先安排上！
02｜行动派捡到了一个诗人
蟹老板一说话就脸红，把“i人“两个字写在了脑门上。
（这是蟹老板）
作为吴桐最好的基友，他对吴桐的第一评价是“他是个能量非常高的人”。
吴桐擅长找活动、对接资源、发现比赛，然后再把这些机会带回学校。蟹老板有时甚至不知道吴桐究竟是从哪个“犄角旮旯”翻出了一个比赛，结果两个人还真去参加、拿了奖。
更让蟹老板羡慕的是，吴桐认准一件事，就会去做。
大学宿舍有一种常见的引力：大家都在打游戏，你不来一局，似乎都对不起这份室友情。
吴桐也生活在这样的环境里，但他可以主动走出去，进入新的圈子。
不是每个年轻人都缺目标。有时缺的是，在熟悉的人都坐着的时候，自己先站起来的那一下。
蟹老板说，自己想成为诗人。
我确认了一遍：这是比喻，还是真的写诗？
确实写。现代诗。
在一个凡事都恨不得立刻看到结果的环境里，居然有人愿意做这种慢东西。
吴桐和蟹老板，他们两个人的合作有了一个很自然的结构：蟹老板常常提出很多“鬼才”的想法，吴桐旧把它往前推，做成作品。
模型可以一口气生成很多方案。但“这个值得做”，仍然需要有人判断；“那我们现在就做”，也需要有人接上。
他们凑在一起，刚好把这两句话说全了。
03｜还没毕业，先给工作室找接班人
吴桐的工作室成立于 2025 年。
按他的回忆，起步时，并没有多少人立刻理解他们。有老师对这件事存疑：放着好好的photoshop不学，为什么要带着其他学生一起用 AI、一起胡闹？一些同学也不太想投入，很担心他们是骗子。
他没有先把所有人说服，而是先把自己的成果摆出来。
比赛、作品、项目，以及那份不断更新的“个人说明书”，都在回答一个问题：学这个，到底能做什么？
蟹老板补充了一个更实际的细节：
吴桐主动会去拉 AI和剪辑方面的单子，谈成之后再让工作室的同学参与。学到的东西，有地方练；做出来的东西，也有机会换成收入。这就比大喊一声“欢迎加入我们，一起拥抱未来”具体多了。
未来太远，先让同学知道，下周能做什么。
吴桐负责向外找资源，蟹老板更多参与内部沟通。吴桐也坦白，自己可能有带头冲的能力，但组织协调并不是最擅长的。搭档的意义，此时就很清楚：不必把自己练成一个没有短板的六边形战士，先找到能一起把事情完成的人。
现在，他们面临的最大难题，也很“大学生style”：
——毕业。
工作室的这一批成员以大四学生为主，很快就要各奔东西。吴桐积极做校园活动、寻找学弟学妹，也是希望有人能接着做下去。
“就是想做个传承。”
这句话，让这个还没毕业的工作室，突然有了一点分量。
年轻时，我们很容易忙着证明“我可以”。再往前一步，开始考虑“我走之后呢”，一个小组织才真正有了延续的可能。
04｜大厂滤镜碎了一角，他开始重新选路
吴桐曾经很想进大厂。
理由也很诚实：对一个“双非”学校的学生来说，大厂意味着“认可”，也意味着以后回学校时，有点值得拿出来显摆的资本。
谁还没给自己的人生想象过一个高光镜头？
但一次与大型企业项目协作的经历，让他看到了另一种工作方式：大型组织里的岗位分工更细，一个人可以在自己的环节上钻得很深；而他习惯的，是从想法到执行都要参与，什么都得懂一点。
他用了一个很直白的词，形容自己的感受：
“螺丝钉。”
这当然是他从有限经历出发的个人体会。但滤镜碎掉的那一角，确实改变了他的选择。
他开始问：自己想要的，到底是一个漂亮的公司名字，还是一种适合自己的成长方式？
他目前更倾向于先进入小公司，积累经验和行业资源。工作五六年之后，再判断要不要自己做。
蟹老板也有类似想法，希望未来拥有更多与企业合作的能力。
听到这里，我反而觉得他们很清醒。
他们并没有因为会用几个 AI 工具，就宣布今天开始做“超级个体”、明天实现财富自由、后天成为马斯克。
工具给了他们提前参与项目的机会，也让他们提前接触到真实的分工、成本和选择，更清晰地认识这个世界。
05｜AI 很快，他的信却还在慢慢寄
采访里，吴桐提到，自己还在写信。
寝室里有一个信盒子，买了不少信封，会给笔友和喜欢的人寄信。
一个天天使用 AI、嫌传统工具太慢的人，居然愿意把话写在纸上，再交给邮路。
我忍不住问他：这两件事矛盾吗？
他觉得不矛盾。
AI 可以让他成长得更快、积累资源更快。但亲密关系、合作伙伴关系，他希望是稳定的。
“我觉得情感需要慢一点的。”
这句话，比“从前车马很慢”的文艺滤镜更具体。
一个方案可以重生成，一个镜头可以反复改。人与人之间的信任，却要靠一次次相处、一件件事情慢慢攒起来。
你可以要求 AI 立刻理解你的需求，但很难要求一个人立刻理解你的全部。
吴桐对工具更新充满兴奋，对长期关系却很珍惜。把这两件事放在一起看，反而相当合理：外面的世界越变越快，有些关系就越需要认真经营。
蟹老板谈 AI 陪伴时，则提出了另一层担心。
人并不是时时刻刻都那么理性。即使知道 AI 是虚拟的，也总会有脆弱的时候。当它回应得足够像一个真实的人，你可能在某个瞬间觉得，它似乎有灵魂。
——这种感觉，会像一颗种子一样，慢慢发芽。
诗人的比喻又来了！！！
06｜效率涨了，生活会自动变好吗？
吴桐说，AI 也给他带来过一个意想不到的副作用。
有两三个月，他为了比赛，长时间待在工作室里，天天和 AI 对话，和人说话反而少了。
后来发现，自己跟别人说话的“语言”都变了，自己就像是一个人型AI。
蟹老板在旁边补刀：他脑子里冒出来的第一句话，就是提示词。
别人聊天先想怎么开口，他可能先想角色、任务、上下文。
“人机感”这件事，原来真能从屏幕里溢出来。
比起这种日常困扰，蟹老板更担忧未来的工作。
AI 提高了效率，企业会不会因此让一个人承担更多任务？岗位会不会减少？员工有没有能力参与讨论这些变化？
“一个人干一份活”，会不会逐渐变成“一个人干十份活”？
这是他的担忧，未来会怎样，还没有确定的答案。但这个问题不能只靠“拥抱变化”四个字打发。
省下来的时间，最后归谁？
尤其有意思的是，到了采访最后，我请他们给还没接触 AI 的人一些建议。
原以为会听到“赶紧学，否则就落后了”。
结果吴桐说，他很羡慕那些能靠自己的能力完成一个项目的人——他认识的一些 AI 创作者，包括自己，已经很难脱离 AI 完成某些工作。
对更小的弟弟妹妹，他建议：先尝试自己解决问题，经历失败，把能力慢慢积累起来，再用 AI 去扩展。
这大概是这场采访里最出乎意料的回答。
一个享受 AI 红利的年轻人，已经开始留意自己的依赖。
他知道工具有多好用，也开始追问：那些交给工具的能力，自己还剩多少？
07｜起初以为是骗子，后来想把机会留下来
聊到 WaytoAGI，两个人竟然有一个共同的第一印象：
有点像骗子。
（吴桐参加WaytoAGI切磋大会前，发布在朋友圈的“报警求救”）
倒也不能全怪他们。免费教学、免费带你入门，这些话在网上实在是太多了。
蟹老板曾买过三千多元的在线AI课程，后来直接被坑。因此，对一个免费开放知识库、又组织活动的社区，他很难不先打个问号。
吴桐是在刷公众号时，看到了WaytoAGI长沙的线下 AI 活动。很想去，又不太放心，还专门找了朋友陪同（官方吐槽：不知道他这样一个壮汉究竟在不放心些什么。）
让他改观的是具体的人和具体的事。
做志愿者时，他发现组织者很专业。后来，社区里的人又帮助他找工作、建设工作室。
开放的知识库，也让他看到，原来有些学习资源确实可以被分享出来，让更多人加入。
【吴桐心声】
点赞瘦瘦姐、刘洋、白羊、咯咯哒湖南社区的老师们
WaytoAGI给我的AI学习提供了很好的平台氛围！第一次做成AI视频是去打岳阳楼比赛，培训老师说的一句话让我一直记在心里——“先做出一个垃圾出来，然后再去打磨”。在AI时代，没有什么比执行力更重要
信任就是这么来的。先有人认真做了一场活动，再有人回答一个问题、介绍一次机会。你得到帮助，也慢慢开始帮别人。
至于被问答他为什么会成为WaytoAGI这个专访栏目的“首发嘉宾”，他给出了几个理由：主动、靠谱、有经验。
然后话锋一转：
也不排除，是自己给 AJ（WaytoAGI发起人） 寄过家乡的冰糖橙。
采访快结束时，我请他们想象五年后的生活。
吴桐想留在大城市，事业有所发展，买车买房，安定下来。等积累够了，再把工作室的朋友召集起来，一起做一番自己的事业。
蟹老板说，自己可能在冒险。
如果有足够的钱和时间，就想试试没做过的事。送外卖、搬货，各种生活，都想亲自看看。
吴桐听完，接了一句：
“我可以赞助你。”
我喜欢这个结尾。
一个想安居乐业，一个想出去冒险。两个人共同做过那么多事，也不需要把未来过成同一个版本。
说了快一个小时的 AI，最后留在我脑子里的，是信盒子里的信、一个想写诗的年轻人、一个怕工作室散掉的大四学生，以及这句随口说出的“我可以赞助你”。
他们会用工具，会追风口，也会焦虑、依赖、重新考虑自己的选择。他们想跑得快一点，又已经隐约知道，有些东西需要慢慢来。
这场系列专访的第一期，就从这里开始吧。
先认识吴桐和蟹老板。
他们正在用的AI模型，下个月可能又更新了；但两人的情谊不变，CP的名称我已经起好了——“吴蟹可基”。
【WaytoAGI 校园先疯】：WaytoAGI校园大使个人专访栏目。
这里的“先疯”谐音“先锋”。AI 时代跑得最快的年轻人，多少都带点疯劲。
每期采访一位WaytoAGI校园大使，聊怎么入坑 AI、怎么折腾工作室、怎么把热爱变成作品（甚至收入）；
不讲宏大叙事，只讲具体的人，保证个个鲜活！
本系列栏目由特邀撰稿人陈小花老师进行真人采访、古法手搓（陈小花老师曾为各大时尚杂志进行明星个人专访，采访经验十分丰富）
欢迎一起走进这群“AI先疯”人类的世界！