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在香港寻找第一份工作的人，可能会对两类消息感到困惑：一类说香港人手不足，另一类则说，适合大学毕业生的职位正在减少。
根据香港特区政府引用的大学联校就业资料库统计，适合大学毕业生的全职职位空缺，从2022年约8万个降至2025年约3.1万个，减少逾六成。其中，行政以及资讯科技、编程相关的初阶职位空缺，分别下降接近九成和八成。
2026年5月13日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会答复中表示：“AI的普及应用对初阶职位需求已开始带来影响。”
与此同时，香港特区政府最新的人力推算预计，到2028年，整体仍将短缺约13万人。
既然还有这么大的人力缺口，为什么适合毕业生的职位反而少了？要理解这两种变化，可以先看看香港未来需要哪些人。
哪些岗位在增加，哪些在减少
行业需求增长，文书岗位仍可能减少
企业里的初级和资深员工
AI能够参与的工作，由谁来做
毕业生之外，还有需要转职的文员
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