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试用期员工请假陪母亲做手术被拒,提出辞职领导表示马上批,HR:请假需入职3个月;门店:已提供5天带薪假



据极目新闻,9月8日,一名网友在社交平台发帖爆料,称母亲确诊肺癌急需手术,向直属领导请假一周左右回家陪护,领导表示能理解,但“批不出来这么多假”。


该网友表示,可以缩短到五天,家里没有别的亲人可以陪护,请假期间可以兼顾部分线上工作,会尽快赶回来,请求协调,领导却表示“真批不了”。


随后,该网友在微信上提出“我辞职”,领导回复“好,明天来帮你办理离职”,该网友表示接受不了:“所以提离职你们就有办法协调,妈妈做手术就不行对吗?”


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    试用期员工请假陪母亲做手术被拒,提出辞职领导表示马上批,HR:请假需入职3个月;门店:已提供5天带薪假

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    当事人晒出的后续截图显示,她随后向HR反映此事,对方称能理解她,但却表示:“培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期,从店长的角度根据店铺实际需求确实也有权不批复,如果真的耽误你陪伴家人,那也只能尊重你先离职去处理家里的事情。”

    图片

    当事人向HR反馈截图(受访者供图)

    9日下午,极目新闻记者联系上当事人。她表示自己是杭州湖滨银泰in77维多利亚的秘密(维密)门店一名店铺主管,7月入职,试用期尚未结束。


    当事人称,她向上层投诉后,目前已收到区域经理反馈,给予她5天带薪假期,但涉事领导至今未正面回复或道歉,她目前仍未发起正式离职流程,还不知道后续该怎么办。


    湖滨银泰in77维密门店工作人员确认,网上流传相关帖子确实涉及该门店,后续公司会出台正式处理文件。

    另据九派新闻,9月9日,发帖人所在门店的一名工作人员表示,确有此事。公司本身设有员工关怀机制,过往有员工患病时,公司曾发起内部募捐帮助员工;有员工遭遇离婚纠纷,HR称可以提供免费的法律支持。

    “这件事中有很多细节我们并不知情,没办法给出完整答复。”该工作人员表示,涉事员工是其同事,大家对其家庭遭遇表示同情,但不知具体的完整经过,门店不便对此作出评价,相关情况由公司总部处理,是否对外澄清暂未确定。


    其透露,涉事员工处在试用期,岗位属于店铺管理者,此前的转正考核并未通过,目前公司已给涉事员工5天带薪假期。


    北京市中闻(西安)律师事务所谭敏涛律师表示,试用期员工事假申请不应受入职时长限制,企业事假审批权并非绝对,面对直系亲属重病的特殊情形,用工管理需要兼顾公序良俗,劳动者也应当注重留存完整证据,依法维权。

    编辑|梁露月 杜恒峰

    校对|段炼
    封面图片来源:视觉中国

    本文转载自极目新闻(记者:唐佳燕)、九派新闻(记者:杨冰钰)、都市时报、江苏新闻


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