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当下，人工智能技术的快速发展对就业的替代效应逐渐显现，新旧动能转换下劳动力市场结构性矛盾突出，职业技能培训已成为各地促就业、稳就业的关键一环。
下半年以来，北京、广东、浙江、福建、河南等多个省市陆续开展“技能照亮前程”职业技能培训行动，聚焦新质生产力和新兴职业等领域，助力劳动者职业技能转型升级。今年3月，人社部、财政部发布关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知，该培训行动将持续三年，从2025年起到2027年底，旨在推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。
多位专家向财新表示，随着人工智能、自动化技术的普及，传统岗位不断被重塑甚至替代，仅依靠过往经验已难以适应新的职业需求。健全终身职业技能培训制度，使劳动者适应人工智能技术发展大潮已是当务之急。
“政府指导”功效几何？
7月初，北京市人社局披露了“技能照亮前程”培训项目首批目录。据介绍，该培训项目以就业为导向，涉及的职业种类既有《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中的职业（工种），以及人社部发布的新职业；也有面向产业、市场和劳动者征集的，有迫切培训需要的新兴职业领域。
据财新统计，北京第一批培训指导目录中的培训项目聚焦新质生产力和新兴职业等领域，涉及新一代信息技术、集成电路、智能制造与装备、绿色能源与节能环保、智能网联汽车、商务服务、文化和旅游、生活服务（“北京家政”技能品牌、养老照护、建筑防水、宠物经济、餐饮服务）等8个行业、产业、130个培训项目。
专家：警惕“就业极化”
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